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包邮 培训（1年共12期）（杂志订阅）
办刊宗旨 关注企业培训与人才发展杂志使命 成就卓有成效的管理者杂志定位 着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全......
培训（1季度共3期）（杂志订阅）
办刊宗旨 关注企业培训与人才发展杂志使命 成就卓有成效的管理者杂志定位 着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全......
培训（半年共6期）（杂志订阅）
办刊宗旨 关注企业培训与人才发展杂志使命 成就卓有成效的管理者杂志定位 着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全......
中国人力资源开发（半年共6期）（杂志订阅）
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技......
中国人力资源开发（1年共12期）（杂志订阅）
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技......
劳动保护（半年共6期）（杂志订阅）
创刊于1953年，是中国安全生产领域历史最长、影响最广泛的期刊。核心读者是企业安全管理干部、各级政府部门中的安全管理干部，是安全生产管理人员的政策尺度专刊、培训教育专刊、科技知识专刊。宣传国家安全生产方针政策，解析安全生产法律法规。......
劳动保护（1年共12期）（杂志订阅）
创刊于1953年，是中国安全生产领域历史最长、影响最广泛的期刊。核心读者是企业安全管理干部、各级政府部门中的安全管理干部，是安全生产管理人员的政策尺度专刊、培训教育专刊、科技知识专刊。宣传国家安全生产方针政策，解析安全生产法律法规。......
人力资源（杂志订阅）（1季度共3期）
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴，《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导，系统的思维启迪，实用的管理工具、方法与经验，致力于打造中国最专业、最实用的HR杂志。本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。......
人力资源（杂志订阅）（半年共6期）
《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。分为看法、干法、活法三大栏目。以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、专业机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。......
人力资源（杂志订阅）（1年共12期）
《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。分为看法、干法、活法三大栏目。以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、专业机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。......
青年记者（1年共12期）（杂志订阅）
《青年记者》前身是1941年7月创刊的《记者生活》，1942年6月由中共中央山东分局宣传部长、大众日报社社长、中国青年记者学会山东分会理事长李竹如同志倡导，正式更名为《青年记者》，作为中国青年记者学会山东分会会刊。 现在，《青年记者》由......
青年记者（半年共6期）（杂志订阅）
《青年记者》前身是1941年7月创刊的《记者生活》，1942年6月由中共中央山东分局宣传部长、大众日报社社长、中国青年记者学会山东分会理事长李竹如同志倡导，正式更名为《青年记者》，作为中国青年记者学会山东分会会刊。 现在，《青年记者》由......
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