中国人力资源开发(1年共12期)(杂志订阅)
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流,在传播人力资源开发和管理的理论、技......
中国人力资源开发(半年共6期)(杂志订阅)
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流,在传播人力资源开发和管理的理论、技......
包邮 培训(1年共12期)(杂志订阅)
办刊宗旨 关注企业培训与人才发展杂志使命 成就卓有成效的管理者杂志定位 着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全......
培训(半年共6期)(杂志订阅)
办刊宗旨 关注企业培训与人才发展杂志使命 成就卓有成效的管理者杂志定位 着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全......
培训(1季度共3期)(杂志订阅)
办刊宗旨 关注企业培训与人才发展杂志使命 成就卓有成效的管理者杂志定位 着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全......
中国法律评论(1年共6期)(杂志订阅)
《中国法律评论》设有对话、专题评论、思想、判解、影像、书评、专栏等栏目,为中 国立法、行政和司法进步提供多元思考的智慧资源。本刊将立足大中华,结合两岸优势,关注四地动态,融汇法治精英,借鉴国际经验,促进两岸四地法律实务及法学交流和进步。......